Oltra: "Las personas trans son el colectivo más vulnerable de la población LGTBI y quienes más recursos necesitan para llegar a la igualdad efectiva"

La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha señalado que las personas trans "son el colectivo más vulnerable de la población LGTBI y quienes más recursos necesitan para llegar a la igualdad efectiva", tal y como demuestran los datos de atenciones a personas trans en los distintos servicios y actuaciones destinados a este colectivo.

La vicepresidenta ha presentado un balance sobre la aplicación de la Ley integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana, conocida como la Ley Trans, desde su aprobación por Les Corts en marzo de 2017, "una norma generadora de derechos que ha cambiado la vida de muchas personas que han sufrido, y continúan sufriendo, una fuerte discriminación en todos los ámbitos de la vida".

Esta ley reconoce reivindicaciones históricas, como la creación de una cartera de servicios sociales y sanitarios referentes para su proceso de transición, el reconocimiento de su genero sentido en la documentación autonómica, o que se permita a los niños y niñas trans que se les denomine en las escuelas por el nombre que han elegido, igual que a los jóvenes en los institutos o en las universidades, entre otras muchas medidas.

Atención social

Entre los diferentes datos de servicios y atenciones realizados con las personas trans, la vicepresidenta ha destacado las realizadas por las oficinas Orienta de atención a las personas LGTBI durante la pandemia por COVID-19, concretamente entre abril y mayo de 2020, en el que se realizaron 726 atenciones a personas trans, la mayoría de ellas por falta de recursos básicos o problemas de ansiedad debido al confinamiento.

Desde su puesta en funcionamiento en julio de 2019 el servicio Orienta ha realizado 3.152 atenciones que corresponden a 578 personas trans. Si en este periodo de tiempo el total de atenciones realizadas ha sido de 9.378, esto significa que una de cada tres atenciones que realiza Orienta es a una persona trans, y de estas una de cada cuatro corresponde a personas trans extranjeras, lo que evidencia una mayor vulnerabilidad de este colectivo.

Cabe destacar que la mayoría de las atenciones son en el grupo de entre los 18 y los 30 años (55,1%), seguido del que va entre los 31 y los 40 (25,3%).

Para la vicepresidenta, "estos datos demuestran la necesidad de acompañamiento al inicio del proceso y que éste, afortunadamente, cada vez empieza antes". La atención a la preadolescencia y la adolescencia representa el 12,2% de las consultas.

Oltra ha hecho especial hincapié en las 46 atenciones vinculadas con situaciones de transfobia, una vulnerabilidad que también reflejan las atenciones del 112 sobre este colectivo, por agresiones o situaciones de peligro e incidentes sanitarios. En este sentido, ha destacado "la importancia de la formación en delitos de odio que este año ya han recibido 676 agentes de los cuerpos de fuerzas y seguridad".

Asimismo, se ha referido al reconocimiento del derecho a la identidad recogido en la Ley Trans con la creación de una documentación administrativa de acuerdo con la identidad de género, "para evitar situaciones de sufrimiento a aquellas personas trans que todavía no han podido cambiar su DNI" ha indicado.

Desde su entrada en vigor y hasta el 30 de diciembre de 2020 se han tramitado 39 solicitudes de cambio en la documentación, la mayoría, el 38,5%, de personas entres 18 y 30 años de edad.

Atención sanitaria y educativa

Respecto a la atención sanitaria, la vicepresidenta ha ofrecido los datos de atención de la Unidad de Identidad de Género formada por equipos multidisciplinares que dan servicio en atención psicoterapéutica, terapia hormonal y farmacológica y atención quirúrgica.

Entre 2017 y 2020 el sistema sanitario público valenciano ha realizado 712 cambios de nombre del SIP y 565 intervenciones quirúrgicas, y solo el pasado año 239 personas recibieron atenciones psicoterapéuticas y 261 tratamientos de terapia hormonal y farmacológica.

En el área de educación, la vicepresidenta ha recordado que la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte creó en 2016 un protocolo de acompañamiento para garantizar el derecho a la identidad de género, la expresión de género y la intersexualidad.

Se trata de un protocolo que permite que cualquier persona de la comunidad educativa o la misma persona interesada puedan dar aviso de una situación de identidad o expresión de género divergente para crear, a partir de ese momento, un equipo de intervención. Este protocolo para la atención de personas trans se activó 91 veces entre los cursos 2018-2019 y 2019-2020.

Respecto a las incidencias por acoso relacionadas con el colectivo LGTBI, representaron un 4% de los casos de acoso en el curso 2018-2019 y un 7% en el 2019-2020. La vicepresidenta ha señalado que estas cifras "evidencian que es una realidad poco visibilizada por miedo a mayores represalias tanto en el centro educativo como el entorno familiar".

En el ámbito universitario, los protocolos de atención a la identidad de género se han activado 88 veces en las universidades públicas valencianas entre 2017 y 2020.

Otras actuaciones

La vicepresidenta ha señalado también que las personas trans, como colectivo de alta vulnerabilidad, se pueden acoger a las ayudas contempladas en el ámbito laboral como el programa 'Integramos', destinado a la realización de itinerarios de inserción laboral para personas con especiales dificultades de integración al mercado laboral, y que tiene a las personas trans como personas destinatarias.

Asimismo ha mencionado los avances realizados en el mundo de la cultura, el deporte y la comunicación, "con espacios culturales valencianos que recogen en sus programaciones la realidad de las personas trans", los apoyos a actividades deportivas inclusivas, y el tratamiento de la realidad trans por parte de los medios de comunicación públicos, especialmente la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación, "de forma respetuosa, y dando voz y visibilidad a sus vidas y a sus reivindicaciones".

Por último, la vicepresidenta ha destacado algunas de las propuestas que se han elaborado para seguir avanzando en el cumplimiento de la Ley Trans y en la igualdad del colectivo, como la creación de tres comisiones en el Consejo Consultivo Trans : comisión social para trabajar en cómo llegar a las personas mayores trans; comisión sanitaria para evaluar la atención sanitaria que reciben y avanzar en la despatologitzación, y una comisión laboral para abordar la formación y el conocimiento de la realidad trans entre los profesionales de LABORA.