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El Ayuntamiento de Vall d’Uixó ahorrará 250.000 € al año con la nueva organización de la plantilla de personal

El Ayuntamiento de Vall d’Uixó ahorrará 250.000 € al año con la nueva organización de la plantilla de personal
    La concejala de Personal de Vall d’Uixó, Elena Vicente-Ruiz, ha dado cuenta de la modificación de la relación de puestos de trabajo y plantilla para el año 2011 que ha sido aprobada esta misma mañana en la mesa de negociación, que se enmarca dentro del plan de austeridad y saneamiento del Ayuntamiento.

    Vicente-Ruiz ha explicado que el plan, que ha sido elaborado por el interventor, “nos obliga a actuar con responsabilidad y a tomar este tipo de decisiones”, que se pondrán en práctica a partir del pleno ordinario de este mes de junio.

    En tan solo un año, aplicando criterios de austeridad, el capítulo de personal del Ayuntamiento ha disminuido en 1.000.000 €, esto es “un ahorro importante, pero todavía no es suficiente”, ha continuado Vicente-Ruiz.

    “Al igual que las empresas y las familias que se ven obligadas a poner en práctica medidas de ahorro ante una situación crítica como la actual, en la que los ingresos disminuyen y los gastos van en aumento, desde el Ayuntamiento de Vall d’Uixó debemos aplicar parámetros y medidas de austeridad”, ha asegurado la edila.

    La nueva organización de la plantilla de personal pasa por estructurar la administración local en cuatro grandes gerencias frente a las seis áreas existentes en la actualidad. Así pues las gerencias que se crean se distribuyen en cuatro grandes bloques como son Servicios Sociales, Servicios Territoriales, Servicios a la Ciudadanía y Servicios Económicos.

    Las plantillas, según ha comentado Vicente-Ruiz, deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia, por lo que “se eliminan aquellas plazas o puestos de trabajo vacantes, u ocupados temporalmente, que no resulten necesarios o esenciales para la prestación de los servicios propios del Ayuntamiento”. “Garantizamos, en todo momento, -según Vicente-Ruiz- la efectividad de los servicios básicos que recibirán los ciudadanos”.

    Además, en la mesa de negociación se ha aprobado amortizar nueve plazas y reorganizar el sistema de la administración local. Según Vicente-Ruiz “esto no significará, en ningún caso, mermar en el servicio que prestaremos a los ciudadanos”. “El objetivo que nos hemos marcado desde el equipo de gobierno –ha continuado- es ser más eficientes a un menor coste”.

    La reestructuración de personal supondrá un ahorro de 250.000 € al año y “tal y como está la situación económica actual no tenemos otra opción. Debemos actuar con responsabilidad”, ha continuado la concejala de Personal.

    El plan de saneamiento y austeridad “nos obliga a hacer más con menos, eliminar lo superfluo, actuar con responsabilidad y lograr una mejor gestión de sus recursos”.

    Estas medidas, según la concejala de Personal, son necesarias para reducir el plazo en el pago a los proveedores y para reducir, además, el endeudamiento municipal.

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