El Ayuntamiento de Vall d’Uixó ahorrará 250.000 € al año con la nueva organización de la plantilla de personal
Vicente-Ruiz ha explicado que el plan, que ha sido elaborado por el interventor, “nos obliga a actuar con responsabilidad y a tomar este tipo de decisiones”, que se pondrán en práctica a partir del pleno ordinario de este mes de junio.
En tan solo un año, aplicando criterios de austeridad, el capítulo de personal del Ayuntamiento ha disminuido en 1.000.000 €, esto es “un ahorro importante, pero todavía no es suficiente”, ha continuado Vicente-Ruiz.
“Al igual que las empresas y las familias que se ven obligadas a poner en práctica medidas de ahorro ante una situación crítica como la actual, en la que los ingresos disminuyen y los gastos van en aumento, desde el Ayuntamiento de Vall d’Uixó debemos aplicar parámetros y medidas de austeridad”, ha asegurado la edila.
La nueva organización de la plantilla de personal pasa por estructurar la administración local en cuatro grandes gerencias frente a las seis áreas existentes en la actualidad. Así pues las gerencias que se crean se distribuyen en cuatro grandes bloques como son Servicios Sociales, Servicios Territoriales, Servicios a la Ciudadanía y Servicios Económicos.
Las plantillas, según ha comentado Vicente-Ruiz, deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia, por lo que “se eliminan aquellas plazas o puestos de trabajo vacantes, u ocupados temporalmente, que no resulten necesarios o esenciales para la prestación de los servicios propios del Ayuntamiento”. “Garantizamos, en todo momento, -según Vicente-Ruiz- la efectividad de los servicios básicos que recibirán los ciudadanos”.
Además, en la mesa de negociación se ha aprobado amortizar nueve plazas y reorganizar el sistema de la administración local. Según Vicente-Ruiz “esto no significará, en ningún caso, mermar en el servicio que prestaremos a los ciudadanos”. “El objetivo que nos hemos marcado desde el equipo de gobierno –ha continuado- es ser más eficientes a un menor coste”.
La reestructuración de personal supondrá un ahorro de 250.000 € al año y “tal y como está la situación económica actual no tenemos otra opción. Debemos actuar con responsabilidad”, ha continuado la concejala de Personal.
El plan de saneamiento y austeridad “nos obliga a hacer más con menos, eliminar lo superfluo, actuar con responsabilidad y lograr una mejor gestión de sus recursos”.
Estas medidas, según la concejala de Personal, son necesarias para reducir el plazo en el pago a los proveedores y para reducir, además, el endeudamiento municipal.
