La Nucía aprueba en pleno el primer Plan Municipal de Igualdad para la Ciudadanía
Se trata de una hoja de ruta para fomentar la igualdad real y efectiva
El Ayuntamiento de La Nucía ha aprobado el I Plan Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2024-2028 esta mañana en sesión plenaria por unanimidad. Impulsado por la Concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas, este documento servirá como hoja de ruta en el desarrollo de políticas que impulsen y fomenten la igualdad real y efectiva en el municipio.
En el pleno ordinario del mes de marzo se ha aprobado esta mañana el I Plan Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2024-2028 por unanimidad, con los votos a favor de todas las formaciones políticas: PP, PSOE, Alternativa x La Nucia y Grupo No Adscrito. Al finalizar el pleno todas las formaciones políticas se han realizado una foto con el “I Plan Municipal para la Igualdad de Oportunidades”.
“Compromiso para erradicar la desigualdad”
Durante un periodo de cuatro años se trabajará en torno a diez ejes estratégicos de intervención, que contemplan la puesta en marcha de un total de 63 medidas. Como ha señalado Bernabé Cano, alcalde de La Nucía, “la aprobación de este I Plan Municipal de Igualdad supone la adopción de un compromiso firme por parte del Ayuntamiento de La Nucía para erradicar cualquier desigualdad y discriminación por razón de sexo que pueda persistir en nuestro municipio, no sólo en cumplimiento de la normativa vigente sino con el objetivo de beneficiar a la sociedad nuciera en su conjunto. Queremos seguir trabajando por la Igualdad real en La Nucía”.
Objetivos
El I Plan Municipal para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2024-2028 parte de ocho objetivos como son: 1. Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas locales, 2. Impulsar valores y actitudes igualitarias, 3. Favorecer la integración socio laboral de las mujeres y el emprendimiento de las mujeres en el municipio, 4. Abogar por una sociedad que ponga la vida en el centro impulsando la corresponsabilidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, 5. Promover políticas educativas, culturales y deportivas en clave de igualdad, 6. Impulsar políticas que tengan en cuenta a las mujeres con mayor riesgo de vulnerabilidad social, 7. Promover el derecho de mujeres y niñas a una vida libre de violencias machistas mediante la prevención y la actuación directa, 8. Potenciar el empoderamiento y asociacionismo de mujeres para aumentar su participación en todos los ámbitos de la vida.
Durante la anterior legislatura, desde la Concejalía de Igualdad y Políticas Inclusivas se han impulsado diversos instrumentos de planificación de políticas públicas en materia de igualdad y actuación frente a la violencia de género que han servido para generar una estructura sólida. “Este conjunto de medidas será nuestra hoja de ruta durante los próximos cuatro años y permitirá apoyar al resto de áreas de gobernanza municipal en la consecución de unas políticas más inclusivas e igualitarias para nuestro municipio” ha explicado Gemma Márquez Zafra, concejala de Igualdad y Políticas Inclusivas.