Las empresas ya pueden acogerse a las ayudas del cheque empleo
Esta mañana se ha aprobado en comisión de alcaldía y régimen interno las bases reguladoras de las ayudas municipales a la contratación contempladas en el Plan de Empleo. En concreto, el cheque empleo y las subvenciones para cuotas de autónomos han sufrido modificaciones propuestas previamente por la comisión permanente del consejo económico y social.
Tras este trámite, las empresas interesadas en acogerse a estas ayudas podrán tramitarlas a partir de mañana 27/03/2015, así como pueden obtener toda la información y requisitos de las mismas en la web: www.planempleo.gandia.org
Cabe señalar que las bases de ambas ayudas han sufrido modificaciones propuestas para mejorar el fin del programa, es decir, la contratación. En concreto, el cheque empleo obliga a una contratación mínima de 4 meses, y no de 3 como anteriormente. También quedarán excluidas las contrataciones bonificadas en el marco del Programa de Activación para el Empleo del Ministerio de Empleo. Además, la fecha límite para realizar las contrataciones será el 31 de mayo de 2015, siendo la fecha límite de presentación de solicitudes el 30 de junio. A este respecto es necesario justificar su inclusión ya que las ayudas se pagarán dentro del ejercicio 2015, motivo por el cual se acortan los plazos y de esta forma entre dentro del presupuesto. Otra de las modificaciones relevantes ha sido incluir una cláusula en se obliga a la empresa a que el empleo creado deberá suponer un incremento neto de la plantilla media de trabajadores, que se calculará comprobando el promedio medio de plantilla comparado con el año anterior.
En cuanto a las subvenciones a la cuota de autónomos, las modificaciones más importantes residen en que el solicitante debe estar empadronado en Gandia 5 años antes de la fecha de alta como autónomo de forma ininterrumpida, mantener el alta como autónomo un mínimo de 4 meses y la fecha límite subvencionable será el 30 de septiembre de 2015. La solicitud de estas ayudas finalizará el 31 de mayo.
