La iniciativa ‘Departamento Atrayente’ del Hospital General de Elche queda finalista en un certamen de mejores proyectos de Humanización

El proyecto ‘Departamento Atrayente’ del Hospital General Universitario de Elche ha quedado finalista en un certamen que premiaba los mejores proyectos de Humanización y que se celebró la pasada semana en el Aula Magna de la Universidad Pontificia de Comillas en Madrid.

Se trata de la III edición del Certamen ‘Mejores Proyectos de Humanización de la Fundación Humans’ al que se presentaron cerca de 200 candidaturas de 3trespaíses: España, Argentina y Colombia.

‘Departamento Atrayente’ es una iniciativa pionera en la Comunitat Valenciana, que forma parte del plan estratégico del Departamento del Hospital General Universitario de Elche y que se inauguró en junio del pasado año con el ‘I Mes del Profesional’, un programa de actividades cuyo objetivo fue poner en valor a los profesionales.

A lo largo de ese mes se realizaron actividades artísticas, culturales, deportivas, workshops, clases magistrales, etc., todas ellas gratuitas y organizadas o impartidas de forma altruista por profesionales que trabajan en el departamento.

Carolina Garrido, directora de Enfermería del departamento de salud, ha explicado que “cuidando a nuestros profesionales se contribuye a su bienestar, y eso se traduce en un mejor ambiente laboral, una mayor motivación y en el aumento del sentido de pertenencia a la organización, lo que repercute de forma directa en el incremento de la calidad asistencial hacia nuestros pacientes”.

Por eso, el proyecto ilicitano es más amplio y no se centra solo en el ‘Mes del Profesional’, tal y como ha explicado Nuria Martínez Duce, responsable de la unidad de Calidad del departamento: “sabemos que cuidar a quienes cuidan repercute de forma directa en la mejora de los cuidados que se realizan al paciente”.

“Por eso se ha buscado generar un sentido de pertenencia a través de la puesta en marcha de un conjunto de acciones encaminadas a aumentar el bienestar del personal, incluyendo planes de acogida, mes del profesional, mejora de la Intranet, Comunidad de WhatsApp, etc., creando de esta manera un entorno más atractivo, colaborativo y eficaz”, ha finalizado Martínez Duce.