Déficit de matronas en la Comunitat Valenciana: Consideran que hacen falta 1.617 más
La OMS establece un ratio de 1 matrona por cada 400 mujeres en edad fértil y Sanidad solo ha creado 15 nuevas plazas
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha solicitado a la Conselleria de Sanidad que aumente la plantilla de enfermeras/os especialistas en Obstétrico-ginecología (matronas) en, al menos, 1.617 profesionales para cumplir con los estándares de calidad asistencial de la Organización Mundial de la Salud OMS, que establece una ratio de 1 matrona por cada 400 mujeres en edad fértil (de 15 a 45 años). Recientemente, la Conselleria de Sanidad ha creado 15 nuevas plazas estructurales de matrona, una cantidad totalmente insuficiente a juzgar por el estudio realizado por el Sindicato.
Así, el estudio de SATSE evidencia la deficiente dotación de enfermeras especialistas en Obstétrico-Ginecología en todos los Departamentos de Salud de salud de la Conselleria de Sanidad, tanto de gestión directa como de gestión por concesión administrativa.
Según el “Informe sobre profesionales de cuidados de Enfermería. Ofertaâ€necesidad 2010â€2025”, publicado por el Ministerio de Sanidad, el número total de matronas en activo en nuestro país es de 6.272. En comparación con el resto de los países de la OCDE, España sale muy mal parada, con menos de la mitad de las matronas que la media de los países desarrollados.
En 2019, la ratio en España era de 18 matronas por cada 100.000 habitantes, frente a las 34 matronas por cada 100.000 habitantes y 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos de media en la OCDE.
Si tenemos en cuenta las recomendaciones de la OMS, la ratio actual en los Dptos. gestionados directamente por la Conselleria se sitúa en una media de 1.286,83 mujeres por cada matrona, lo cual es más del triple de lo recomendado por la OMS. En cuanto a las concesiones administrativas, tienen un déficit de 166 matronas para llegar a lo recomendado por la OMS.
Los Departamentos más deficitarios de toda la Comunidad Valenciana son el Departamento Alicante- Hospital General, Valencia-Hospital Arnau-Llíria, Dpto. de San Juan, Dpto. Castellón-Hospital General, Dpto Peset, Dpto Valencia-Clínico-Malvarrosa y Valencia-Hospital General. Todos ellos rondan un déficit de alrededor de 100 profesionales.
Si tenemos en cuenta las recomendaciones de la OMS, la ratio actual en los Dptos. gestionados por concesiones administrativas tiene un déficit de 166 matronas para llegar a lo recomendado por la OMS.
El número total de matronas es de 737 (83 de las concesiones y 654 de la Conselleria de Sanidad), lo cual nos daría una ratio de 14,6 matronas cada 100.000 habitantes. Con estos datos, la Comunidad estaba muy por debajo de la media nacional en 2019 (18 matronas cada 100.000 habitantes), y muy alejados de las 34 matronas cada 100.000 habitantes de la media de los países OCDE. En 2019 Cantabria era la que contaba con más enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en la Sanidad pública, con 29 profesionales por 100.000 habitantes, seguida de Navarra y Euskadi, que contaban con 24 profesionales cada una.
Ante los datos anteriormente expuestos, el Sindicato ha pedido a la Conselleria un incremento de las plantillas estructurales de enfermeras/os especialistas obstétrico-ginecológicas para acercarnos lo máximo posible a las recomendaciones de la OMS. El incremento supondría una mejora de los cuidados asistenciales a las mujeres en un amplio rango de edad que abarca embarazo, parto, lactancia, salud sexual y reproductiva, menopausia, etc, así como una mejora en las condiciones de trabajo de estas profesionales que, además, desempeñan funciones de gestión, investigación y docencia.