El Consell diseña un plan de formación para los empleados públicos con un 20% de cursos en modalidad on-line
Oferta de cursos de formación continua y especializada para 2010
La consellera de Justicia y AAPP destaca los cursos sobre nuevas tecnologías, “fundamentales para conseguir la plena efectividad de la administración electrónica”
Sánchez de León recuerda que de cara a la implantación de la evaluación del desempeño del trabajo de los funcionarios “resulta esencial estar más y mejor formados”
“Este año, la potenciación de los conocimientos relacionados con las nuevas tecnologías resulta fundamental para la plena efectividad de la administración electrónica, que pone el acento en el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos, de ahí la importancia que tiene dentro de este plan”, explica la consellera de Justicia y Administraciones Públicas, Paula Sánchez de León.
La consellera pone de relieve “la mejora continua de la Administración y la mayor profesionalización y especialización del servicio público que se presta a los ciudadanos”, y subraya que la formación es clave también para la futura Ley para la Ordenación y Gestión de la Función Pública, otro de los hitos de la Administración junto con la administración electrónica.
“Uno de los elementos esenciales que va a suponer un cambio cultural será la implantación de la evaluación del desempeño del trabajo realizado por los empleados públicos, y para trabajar más y mejor resulta fundamental estar mejor formados”, apunta la consellera.
Más de 14.000 horas lectivas
La convocatoria de los cursos del Plan de Formación para 2010, que se publicará la próxima semana mediante resolución de la Dirección General de Administración Autonómica, va dirigida a cerca de 21.000 empleados públicos y contempla más de 14.000 horas de clase.
De las 536 ediciones previstas (376 de formación continua y 160 de formación especializada), 376 se impartirán en Valencia, 96 en Alicante y 64 en Castellón.
El contenido de los cursos va desde la prevención de riesgos laborales a los idiomas, pasando por la informática o los recursos humanos. Destacan los de inglés (seis niveles), francés, lenguaje de signos, prevención del estrés, calidad del servicio público, valenciano jurídico administrativo, igualdad de oportunidades, Ley de acceso electrónico, etc.
Es reseñable el manifiesto interés de los empleados públicos por las nuevas tecnologías, Internet y el correo electrónico, como lo demuestra el notable incremento de solicitudes para esta área formativa.
Respecto de las 106 ediciones on-line, Sánchez de León subraya que poder formarse a través de la red “permite a los funcionarios fijarse su propio horario, compatibilizando la formación con la prestación del servicio público y evitando desplazamientos”.
Como novedad introducida este año, los cursos impartidos a través de Internet, cuyo plazo de realización esté abierto durante todo el año, podrán asimismo solicitarse durante todo el ejercicio.
Muchos de los cursos tienen una marcado contenido práctico, para desarrollar habilidades y destrezas, “lo que contribuye a lograr la máxima implicación y participación del empleado público en los procesos de modernización de la Administracion”, añade la consellera.
Sánchez de León subraya además que los cuatro itinerarios formativos especializados obedecen al cumplimiento de cuatro objetivos del Consell: el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, el Plan de Modernización de la Administración Pública, el Plan Integral de Formación en Prevención de Riesgos Laborales y el Plan de Fidelización y Desarrollo del empleado público.
Certificados en soporte electrónico
Los interesados en adherirse a este plan formativo deberán cumplimentar su solicitud de cursos a través de la dirección de Internet www.cjap.gva.es/ivap/. Cada empleado público podrá presentar solicitud para un máximo de 5 cursos.
Siguiendo con la línea iniciada en el último trimestre del año 2009, los certificados de asistencia a los cursos convocados por el IVAP se emitirán en soporte electrónico.
