El Consell constituye la comisión de seguimiento del acuerdo de legislatura firmado con los sindicatos
Evaluará la puesta en marcha de las medidas incluidas en el pacto firmado el 9 de junio por cuatro de los cinco sindicatos de la Mesa General de Negociación
Prevé reforzar la formación en materia de igualdad y de diversidad sexual con acciones formativas en todos los sectores
La Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha constituido la comisión de seguimiento del acuerdo de legislatura de la Mesa General de Negociación del personal funcionarial, estatutario y laboral de la Generalitat, firmado el pasado 9 de junio, y que cuenta con representación del Consell y los sindicatos UGT-PV, Intersindical Valenciana, CCOO-PV y FSES.
Ferran Puchades, secretario autonómico de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, que ha presidido la reunión acompañado de la directora general de Función Pública, Eva Coscollà, ha explicado que la comisión "se encargará de evaluar y vigilar la puesta en marcha de las medidas incluidas en el acuerdo de legislatura", que beneficiarán al personal empleado público de la Administración de la Generalitat y de los sectores de la Administración de Justicia, de Educación y de Sanidad.
Entre las medidas previstas, ha destacado "la aprobación y publicación de ofertas de empleo público con el mayor número de plazas que permita la normativa estatal básica vigente, la elaboración de planes de igualdad y lucha contra la violencia de género en todos los sectores, o la mejora de la formación de los funcionarios/as, entre otras".
Protocolos de actuación contra el acoso sexual
Al mismo tiempo, Puchades también ha subrayado "el compromiso firme del Consell y los sindicatos de elaborar, aprobar y aplicar protocolos de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de género, de orientación sexual e identidad de género en el seno de las diferentes administraciones públicas".
Por su parte, Eva Coscollà ha indicado que "se reforzará la formación en materia de igualdad y de diversidad sexual con acciones formativas en todos los sectores para sensibilizar y formar en valores democráticos y de igualdad de género con el objetivo de garantizar que toda actuación administrativa recoja los principios de igualdad y no discriminación".
