El Consell aprueba el acuerdo para equiparar las condiciones retributivas del personal investigador
Se beneficia el personal de las fundaciones Fisabio, IIS La Fe, Incliva e Isabial
El Consell ha aprobado el acuerdo por el que se equiparan las condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat.
La finalidad de este acuerdo es igualar las condiciones retributivas para corregir inequidades existentes en las condiciones laborales del personal del sector de la investigación. El coste derivado de la equiparación salarial del personal investigador, correspondiente a la anualidad de 2024, supera los 6,5 millones de euros.
En concreto, se va a beneficiar el personal de la fundación Fisabio con un presupuesto de más de 2,2 millones de euros; el personal del Instituto de Investigación Sanitaria La Fe, que asignará una partida presupuestaria de más de 2,2 millones de euros a estos gastos de personal; Incliva, cuyo presupuesto para ello asciende a más de un millón de euros, al igual que en Isabial, con el fin de equiparar las condiciones retributivas de estas personas.
Cabe recordar que el pasado mes de marzo, el Consell aprobó el Decreto Ley 3/2024, que establece una equivalencia entre las categorías profesionales del personal estatutario y las del personal investigador, además de permitir el reconocimiento de la carrera y el desarrollo profesional. Este decreto ley ha sido convalidado por unanimidad en Les Corts. Se trata de una norma pionera cuya finalidad ha sido dignificar la figura del personal investigador en la Comunitat Valenciana y crear un marco jurídico equitativo.
De hecho, a través de este marco normativo se regula la clasificación y disposición de los grupos, las categorías, áreas profesionales y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Por otro lado, el pasado 2 de mayo tuvo lugar la firma del convenio colectivo por el que se regulan las condiciones laborales en cuanto a la jornada laboral, permisos, licencias, excedencias y el sistema retributivo para este mismo colectivo.
Estas acciones pretenden atraer y estabilizar talento investigador para garantizar una investigación de calidad en el sector de la Sanidad valenciana, y ponerla al servicio de la práctica clínica con el objetivo de mejorar la atención que reciben las personas usuarias del sistema público sanitario.
De ahí que la norma se centre en equiparar al personal investigador con el personal estatutario que depende de la Conselleria de Sanidad para que ambos tengan las mismas condiciones, y de la forma más equitativa posible, ya que es el colectivo con el que se desarrolla una investigación en el ámbito de la Sanidad que repercute en la mejora de la calidad asistencial.
