La Comunitat reduce el índice de ausencia en el entorno laboral de 4.01 días a 2.27 en sólo cuatro años
Gracias a informatizar el parte de baja, el envío informatizado al INSS y gestionándolo directamente desde la Historia Clínica se agilizan los trámites de la gestión de la incapacidad temporal
Durante 2012 se iniciaron 256.232 procesos de incapacidad temporal en la Comunitat y se perdieron casi 15 millones de días de trabajo
Desde enero de 2009 hasta abril de 2013 se ha pasado de un índice de ausencia en el entorno laboral de 4.01 días a 2.27 días. Durante el pasado año 2012, con una población activa de 1.874.758 personas en la Comunitat Valenciana, se perdió un total de 14.965.088 días de trabajo. Este total de jornadas perdidas corresponden tanto a procesos iniciados durante ese año, que ascendieron a 256.232 procesos de incapacidad temporal, como a otros iniciados con anterioridad.
Del mismo modo, en 2012 se finalizaron 253.704 procesos por incapacidad temporal, que tuvieron una duración media de 44 días.
Estos datos los ha presentado el subsecretario de Sanitat, Ignacio Ferrer, en la jornada "La visión global del absentismo. El Punto de vista de la empresa y de la administración", organizada por UMIVALE y la Confederación Valenciana de Empresarios (CVE), con el objetivo de compartir mecanismos para mejorar la gestión del absentismo por incapacidad temporal.
Así, Ignacio Ferrer, ha compartido las iniciativas de modernización y gestión que lleva a cabo la conselleria de Sanitat para mejorar estas incapacidades y agilizar los trámites de bajas y altas, en colaboración con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), y ha destacado que "las medidas adoptadas se han mostrado eficaces y están bien diseñadas y aplicadas, pero debemos seguir mejorando en apoyar a los facultativos de Atención Primaria, el contacto con los pacientes, así como en incrementar la colaboración con otras entidades competentes en la gestión de la incapacidad temporal".
El subsecretario de Sanitat ha presentado las iniciativas de la Inspección de los Servicios Sanitarios, como instrumento de garantía y eficiencia en la utilización de los recursos sanitarios y como mecanismo de control que ayude a la sostenibilidad del sistema.
En particular, los servicios de inspección están llevando actuaciones para el control de la incapacidad temporal, tanto entre el personal laboral de todo el ámbito de la Comunitat, como en las Instituciones Sanitarias y del personal funcionario de la Generalitat. Del mismo modo, estudian el gasto farmacéutico, las prestaciones complementarias o la utilización de servicios concertados.
Plan de Actuaciones modernizar y mejorar de la gestión y control de la IT
La conselleria de Sanitat ha establecido por convenio con el INSS una serie de medidas para modernizar y mejorar la gestión y el control de la IT. Así, establece un 60% en el programa de actividades de modernización y mejora de la gestión y control de la IT, que comprende la informatización y transmisión por vía telemática al INSS de los partes de IT en plazo y con código de diagnóstico, la emisión de los informes médicos y la aplicación de tablas de duración del proceso del INSS, así como la gestión de propuestas de alta y gestión de disconformidad. Del mismo modo, incluye formación para los profesionales sobre incapacidad temporal y otras prestaciones de la Seguridad Social, información a los ciudadanos sobre el uso responsable de la IT, el acceso telemático a las historias clínicas y la implicación de las unidades de gestión.
De otra parte, el 40% restante corresponde a los objetivos de racionalización del gasto, haciendo hincapié en los indicadores del coste por mes y afiliado y otros indicadores sobre incidencia y prevalencia. Se pone de manifiesto la necesidad de mejorar la gestión en los procesos de IT de corta duración, que provocan una merma en el sistema productivo.
