COCEMFE CV inicia un ciclo de formaciones para personas con discapacidad sobre orientación laboral
El servicio de Asesoramiento Jurídico de la entidad ha realizado dos sesiones de formación con la asistencia de veinte personas
La Confederación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunitat Valenciana, COCEMFE CV, ha iniciado recientemente unos talleres de formación en federaciones y asociaciones para orientar a las personas con discapacidad sobre diferentes cuestiones relacionadas con sus derechos en el ámbito laboral. Las dos primeras sesiones formativas se han desarrollado en las entidades de ASPRONA y COCEMFE Valencia, con una participación de veinte personas.
El objetivo de estos talleres es dotar a las personas con discapacidad de una serie de conocimientos básicos en materia laboral que les permitan ejercer y reclamar sus derechos. Con un contenido desarrollado de forma didáctica en función de las diferentes situaciones que pueden ir apareciendo al enfrentarse al mercado laboral, en estas formaciones se concretan aspectos como qué se le puede preguntar a una persona en una entrevista de trabajo o cuestiones de relevancia en la firma de un contrato laboral, en el cobro de la nómina o el disfrute de las vacaciones. También ha incluido información sobre qué hacer si la empresa no está cumpliendo lo acordado o aplica un despido, entre otros temas.
Para Juan Mondéjar, presidente de COCEMFE CV, “es muy importante que las personas con discapacidad tengan claros sus derechos en el ámbito laboral, para hacer real y efectivo un trabajo digno, ya que su situación de vulnerabilidad les hace especialmente susceptibles a sufrir abusos”. “Con esta nueva formación, COCEMFE CV sigue apostando por dotar a las personas con discapacidad de herramientas para conseguir espacios realmente inclusivos y en los que se respeten sus derechos”, ha señalado.
Está previsto que COCEMFE CV realice estos talleres también en sus federaciones de Castellón y Alicante, como un complemento a la labor que se realizan desde sus Servicios de Inclusión Laboral, que atienden a personas con discapacidad en situación de búsqueda de empleo y las ponen en contacto con las ofertas laborales que reciben de las empresas colaboradoras.