El CECOVA pide que las nuevas medidas de ajuste del Consell no recaigan nuevamente sobre el colectivo de Enfermería
Recuerda que las reiteradas medidas de ahorro nacionales y autonómicas “están siendo muy perjudiciales para las condiciones económicas y laborales de los empleados públicos en general y de las enfermeras en particular”
Ante las nuevas medidas de ajuste que previsiblemente tomará el Consell, como consecuencia del incumplimiento del déficit público autonómico, el Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante reclamaron hoy que éstas no afecten de nuevo al colectivo de Enfermería que forma parte de los empleados públicos de la Generalitat Valenciana, toda vez que las anteriores medidas de recorte ya han recaído reiteradamente sobre los profesionales sanitarios. En este sentido, los recortes retributivos “han hecho que la pérdida de poder adquisitivo soportada por las enfermeras en la Comunitat Valenciana en los últimos dos años oscile entre el 20% y una cifra cercana al 31%, según los casos”.
Así, el CECOVA explicó que las medidas de ahorro del Consell y del Gobierno central “están siendo muy perjudiciales tanto para las condiciones económicas y laborales de las enfermeras de la Comunidad Valenciana como para la calidad asistencial que se presta a los pacientes”.
En este sentido, las organizaciones colegiales de Enfermería recordaron el Decreto-Ley 1/2012, de 5 de enero, del Consell, de medidas urgentes para la reducción del déficit en la Comunidad Valenciana, que fue “un claro atentado contra los derechos laborales y las retribuciones de los empleados públicos de la Generalitat” con la suspensión del 50% de la cuantía del complemento de carrera profesional, entre otras medidas de ajuste, a lo que se sumó posteriormente la supresión de la paga extraordinaria de diciembre por parte del Gobierno central.
Asimismo, entre otras medidas de ahorro, destaca la notable disminución de la contratación de enfermeras por parte de la Agencia Valenciana de Salud, hecho que está causando una merma de la calidad asistencial del servicio prestado así como un incremento importante del desempleo en la Enfermería de la Comunitat Valenciana.
Además, cabe recordar, que las enfermeras de la Comunitat Valenciana, en comparación con los profesionales de Enfermería de otros Sistemas Autonómicos de Salud, “se hallan entre las peor retribuidas y, en cambio, están en las primeras posiciones en cuanto a la carga asistencial sufrida”.
Por tanto, la Organización Colegial Autonómica de Enfermería insiste en la necesidad de recurrir a otras medidas de ajuste y de arbitrar un sistema de financiación autonómico adecuado para dotar de recursos económicos suficientes a la Generalitat Valenciana sin que el peso de las medidas de ahorro recaiga continuamente sobre los empleados públicos”.
