CSIF denuncia que Sanidad “se burla” del Plan de Igualdad de Oltra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) ha remitido una carta a la vicepresidenta del Consell y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, en la que le insta a cumplir con los preceptos en materia de igualdad que promociona verbalmente desde su posición en el Gobierno Valenciano.
Así se refiere CSI·F al incumplimiento de varias normativas autonómicas en el caso de una administrativa de Castellón, que presta sus servicios en el departamento de Gestión Económica del Hospital La Magdalena, quien ha solicitado un desplazamiento de horario por necesidad justificada de conciliación para poder llevar a su hijo al colegio y atender a su madre enferma, y que ha recibido un NO rotundo por parte de Sanidad.
Según CSI·F, "lo más grave es que se saltan sin miramiento dos de sus normativas, esas que la vicepresidenta Oltra repite hasta la saciedad", en referencia al Decreto que regula las condiciones de trabajo del personal al servicio del Consell en la Función Pública Valenciana con respecto a las oficinas de atención al público, y por otra parte, el propio Plan de Igualdad de la Conselleria de Sanidad publicado por RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2016, de la Consellera de Sanitat Universal i Salut Pública.
"Atendiendo a ambos documentos, no se entiende la negativa, porque encaja a la perfección en esos supuestos – explican desde CSI·F- por lo que nos cuesta entender a qué otros motivos, salvo que fueran estrictamente personales, se agarran para impedirle conciliar su vida familiar y laboral en unas circunstancias especialmente complicadas".
"No habiendo necesidad asistencial alguna que justifique la decisión del Hospital La Magdalena", continúa CSI·F, solicitan la intervención personal de la vicepresidenta "a fin de solucionar el problema actual que afecta a esta trabajadora". El sindicato tilda de rocambolesco y muy ilustrativo el hecho de que la empleada haya tenido que 'tragar' con una reducción del salario del 16% que deja a su familia en una situación de vulnerabilidad económica, curiosamente a través de la Administración que le ha expedido su título oficial de familia monoparental para aplicarle las medidas que ahora se le niegan.
