El Ayuntamiento ha ofrecido orientación laboral a 19.515 personas y ha propiciado la contratación de 365 castellonenses en el último año y medio

La concejala de Fomento del Empleo del Ayuntamiento de Castellón, Carmen Querol, ha afirmado hoy que el Ayuntamiento de Castellón, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), ha ofrecido orientación laboral a 19.515 personas y ha propiciado la contratación de 365 castellonenses en el último año y medio. Querol ha destacado que el consistorio, a pesar de no tener competencias en empleo, “es sensible a las necesidades de las personas y desde la Agencia de Desarrollo Local ofrecemos diferentes servicios que informen a la ciudadanía sobre las diferentes cuestiones relacionadas con el empleo, así como la gestión de talleres relacionados con la obtención de un trabajo”.

Así pues, la edil ha mostrado su satisfacción por el “magnífico trabajo que se está realizando en esta área municipal en pro de la ciudadanía” y ha destacado también que se han realizado casi 2.000 itinerarios de inserción laboral y un total de 12 programas de formación y empleo. Además, desde la ADL, “también ofrecemos el servicio de intérprete de lengua de signos, del que ya se han beneficiado 1.240 personas sordas que han necesitado de la ayuda de esta intérprete para realizar gestiones administrativas u otros servicios”. Por lo que se refiere al Taller de Empleo que se desarrolla en la Ciudad de la Solidaridad, la concejala Querol ha manifestado que en este proyecto se desarrollan módulos formativos de montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas, alfarero-ceramista, pintor y electricista de edificios y, en cuanto a la Escuela Taller que también tiene lugar en la Ciudad de la Solidaridad, los módulos formativos corresponden a albañil-escayolista, carpintería metálica y aluminio, fontanería-instalación e instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.

Querol ha afirmado, seguidamente, que desde la ADL se desarrollan varios proyectos como el EMCORP, que son medidas de integración sociolaboral de trabajadores afectos de discapacidad o la integración laboral de personas mayores de 45 años; el proyecto PAMER, que es el plan de actuaciones para la realización de actuaciones medioambientales como tareas de poda y calreo de pinos en la zona del Pinar del Grao; el Salario Joven que la oportunidad de trabajar a los más jóvenes y el trabajo de refuerzo en caminos y paredes de acequias del término municipal de Castellón.

ACTUACIONES CONSORCIO PACTO LOCAL POR EL EMPLEO
Además, el Ayuntamiento de Castellón refuerza su acción y compromiso con los ciudadanos en la generación de empleo, con el Consorcio del Pacto Local por el Empleo que, en el último año y medio, ya ha completado 92 itinerarios a desempleados en riesgo de exclusión social con un resultado de 27 colocaciones; se han atendido a 68 emprendedores gracias al programa de Creación de Empresas ‘Emprendedurismo a la Carta’; se han asesorado a 56 empresas gracias al programa de Asesoramiento y Tutorización de Empresas de nueva creación y en sectores de crisis y se han llevado a cabo actividades formativas dirigidas a desempleados como un curso de mantenedor-reparador de edificios con 8 alumnos, el curso de poda y recolección de naranja con 8 alumnos y el curso de monitor de huertos de ocio, con 7 alumnos, siendo un total de 23 castellonenses los beneficiados por este programa.