AMUINCA organizó una conferencia sobre derechos y trabajo digno de las mujeres migrantes
La Asociación AMUINCA organizó, el último 29 de marzo, la conferencia “Derechos sociales y trabajo digno de las mujeres extranjeras en Europa”, que fue impartida por Luis Jimena Quesada, Presidente del Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa, en la Sala de Prensa de la Universitat Jaume I de Castellón.
El objetivo de esta conferencia, siguiendo la línea formativa e informativa de AMUINCA es, tal como expuso el ponente, combatir el déficit de protección de la mujer trabajadora migrante, cuya realidad de doble (género y origen) e incluso múltiple discriminación con empleos infravalorados, como por ejemplo en servicio doméstico, cuidado de niños, mayores y enfermos; criticar constructivamente la insuficiencia del marco normativo nacional (incluido el español) y denunciar el problema de la Europa de las velocidades que se proyecta en asimetrías en la protección de la mujer trabajadora migrante.
Haciendo un diagnóstico de la situación en Europa encontramos déficits en el plano de la realidad y el ámbito jurídico señalados por la Resolución de la Asamblea Parlamentaria del Consejo de Europa 1811 (2011) sobre “protección de las mujeres inmigrantes en el mercado de trabajo”.
En el caso de los derechos sociales específicos relacionados con las mujeres migrantes en el mercado laboral, se busca la igualdad de oportunidades, a través de lograr que las mujeres inmigrantes disfruten del mismo estatuto que los trabajadores y trabajadoras nacionales, en materia de condiciones de trabajo equitativas y otras condiciones laborales y de acceso a la seguridad social; la introducción de procedimientos de reconocimientos de diplomas, títulos y cualificaciones profesionales obtenidos en sus países de origen; ofrecer posibilidades de mejorar esas cualificaciones a través de formación profesional continua y competencias lingüísticas en el país de acogida; y promover a través de ayudas el espíritu de empresa y el trabajo autónomo de las mujeres inmigrantes.
Para la prevención y el combate de las prácticas de explotación de mujeres trabajadoras migrantes es necesario promover empleos decentes, humanos, dignos y convenientemente remunerados; instaurar sistemas de seguimiento de la situación de las trabajadoras migrantes en materia de salario mínimo, condiciones laborales y aplicación de la reglamentación en materia de salud y seguridad laborales, imponiendo sanciones disuasorias a las agencias de empleo y empleadores infractores; informar a las trabajadoras migrantes sobre las posibilidades de recurso, las organizaciones de defensa de sus derechos, la separación de la inspección laboral de los servicios de inmigración para poder denunciar sin temor a expulsión los casos de abusos, violencia y maltrato (acordando en estos casos el estatuto de “migrante protegida”); y algo primordial, a decir de Irene Gómez, presidenta de la Asociación AMUINCA: apoyar el trabajo de las organizaciones que trabajan por la defensa de los derechos de las mujeres migrantes.
