33 vecinos de Bétera ya trabajan en el Ayuntamiento gracias al programa Avalem Experiencia Plus: ECOVID y EMPUJU
Se han contratado a 15 jóvenes menores de 30 años y 18 ciudadanos a través de este programa Avalem Experiencia Plus
Estos programas han incorporado este año 15 personas más que el año anterior y un importe de subvención incrementado en más de 300.000 euros
El Consistorio beterano continúa trabajando para paliar el desempleo entre su población más vulnerable, por ello, ha contratado a un total de 33 vecinos y vecinas a través de los programas de Fomento de Empleo Avalem Experiencia Plus: ECOVID y EMPUJU. Ambos programas están cofinanciados por la Generalitat Valenciana en el marco del Programa operativo del Fondo Social Europeo 2014-2020 de la Comunitat Valenciana y el Ayuntamiento de Bétera con un importe total de 542.948,57€.
Hoy la Alcaldesa de Bétera, Elia Verdevío, junto a la concejal de Empleo, Mónica Martín, han dado la bienvenida a estos ciudadanos y ciudadanas que comenzaron a prestar sus servicios en el Ayuntamiento el pasado mes de diciembre.
Durante el recibimiento, la Alcaldesa de Bétera ha destacado que “seguimos apostando por nuestra ciudadanía intentando ofrecer una oportunidad laboral a los colectivos con mayor dificultad para acceder al mundo laboral al mismo tiempo que se refuerzan determinados servicios municipales”.
A través del programa EMPUJU se ha contratado un total de 15 jóvenes menores de 30 años durante 12 meses, a jornada completa, incorporados a las áreas de Empleo, Alcaldía, Personal, Obras, Medio Ambiente y Limpieza Viaria para desempeñar funciones específicas de apoyo en cada uno de estos departamentos y Brigada municipal. Estas contrataciones suponen una primera experiencia laboral con el objetivo de mejorar la empleabilidad de estos jóvenes de Bétera para lo que se ha recibido un total de 249.307,10 € del Labora y una aportación municipal de 198.000 €.
De otro lado, dentro del Programa ECOVID destinado a mayores de 30 años se han contratado a un total de 18 personas para que durante 12 meses realicen trabajos y actuaciones tendentes a mitigar los efectos de la crisis sanitaria como consecuencia de la Covid 19.
Con una inversión de 293.641,47€ en este programa, el Ayuntamiento de Bétera ha contratado a 4 limpiadores/as de edificios públicos que realizan tareas de refuerzo de limpieza y desinfección para prevenir los contagios. Siguiendo con este refuerzo se han incorporado 9 peones de limpieza viaria con la finalidad de mantener limpias y desinfectadas las calles evitando lo máximo posible la proliferación de zonas con brotes.
A su vez, se han incorporado 3 conserjes para dependencias municipales que están realizando los controles de aforo para evitar aglomeraciones. Y también, controles de temperatura e higiene para el acceso a edificios públicos siempre que las medidas sanitarias así lo exijan.
Por último, el programa ECOVID ha contratado a 2 técnicos de educación infantil en las Escoletas Municipales a fin de apoyar a los docentes en tareas de control de accesos y comedor, entre otras. Para este programa se ha destinado un total de aportación municipal de 180.000 euros.
Más contratos y más inversión en empleo
Este año estos dos programas han incorporado a 15 personas más respecto del programa anterior, lo que supone, tal y como indica Mónica Martín “un aumento cuantitativo en la contratación además de nuevas oportunidades de inserción laboral para nuestra ciudadanía”.
De esta manera se pasa de una contratación de 18 personas en los programas de 2020 a un total de 33 contrataciones en los actuales programas iniciados a final de 2021.
Respecto de la inversión, Avalem Experiencia Plus han supuesto un total de 542.948,57€, 336.943,6€ más que los programas de 2020 en los que se destinó un total de 206.004,97€.
Mónica Martín, concejal de Empleo, ha subrayado “el importante esfuerzo de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local en la realización de actuaciones y en la captación de fondos para mejorar la inserción de colectivos y desempleados que, por sus características, precisan de apoyo para mejorar su empleabilidad.
A este respecto, la edil ha mostrado su satisfacción “por el importante incremento de actuaciones realizadas por la concejalía de Promoción Económica en colaboración con LABORA para la anualidad 2021, las cuales suponen 15 beneficiarios más y una inversión aproximada de un millón de euros entre aportaciones municipales y ayuda recibida”.
