Soliveres: “Nuestra prioridad al recurrir a la bolsa de conserjes externa es mantener activos los servicios de atención social”
Recuerda que está en marcha la primera convocatoria de empleo exclusiva para personas con diversidad funcional y lamenta “la falta de sensibilidad del PSOE”
La concejal de Recursos Humanos de Benidorm, Ana Soliveres, ha explicado hoy que “nuestra prioridad al recurrir a la bolsa de conserjes del Ayuntamiento de La Vila Joiosa es mantener abiertos todos los servicios de atención social ante una necesidad sobrevenida y urgente y hasta que completemos el proceso selectivo que en estos momentos tenemos en marcha”. Soliveres ha respondido así a una nota de prensa lanzada hoy por el grupo socialista.
Según ha trasladado la edil, “estas circunstancias sobrevenidas, en parte por cuestiones de salud, nada tienen que ver con una mala gestión o planificación del gobierno local”. “Muy al contrario: se ha tenido capacidad para en apenas dos días atender y resolver la necesidad trasladada por el departamento de Bienestar Social y poder incorporar rápidamente a cuatro conserjes para los centros sociales José Llorca Linares y Jelena y para las dependencias de la propia Concejalía”, ha detallado.
La responsable de Recursos Humanos ha apuntado que “hablamos del centro social con mayor actividad estos meses y del que concentra la atención a las víctimas de la violencia de género y por eso son clave”.
Soliveres ha recalcado que “es habitual la colaboración entre Ayuntamientos para la cobertura ágil de puestos de trabajo de forma temporal, ya sea por circunstancias sobrevenidas o porque los procesos selectivos impulsados no se hayan completado”. De hecho, ha informado que “en lo que va de año, cinco municipios de la provincia han recurrido a bolsas de empleo de Benidorm para cubrir vacantes o puestos”. Concretamente, se han cedido personal de las bolsas de ingenieros técnicos a La Vila Joiosa, trabajadores sociales a Finestrat, administrativos de Bienestar Social a Altea y agentes de la Policía Local a Torrevieja y Petrer.
Sobre el proceso selectivo que hay en marcha para la cobertura de 11 plazas de conserje, de carácter indefinido, Soliveres ha recordado que esta convocatoria está “reservada en exclusiva para personas con diversidad funcional”, siendo “la primera de estas características que convoca el Ayuntamiento”.
Ante las acusaciones socialistas de una demora en las pruebas, ha aclarado que “el tercer y último examen no se ha celebrado a principios de agosto porque hay aspirantes que son asistidos por personal de entidades sociales que durante este mes suelen cesar su actividad por vacaciones”. “En aras a que el proceso sea garantista al 100%, y atendiendo la petición de las propias asociaciones, se ha considerado más oportuno retrasar esa última prueba al mes de septiembre”, ha precisado.
Por último, la edil ha lamentado “la falta de sensibilidad de los socialistas que prefieren que cerremos dependencias sociales antes que recurrir temporalmente a la bolsa de empleo de otro municipio, y que además ponen en tela de juicio el proceso selectivo que hay en marcha y que está dirigido a un colectivo del que ellos nunca se acordaron en su más que dudosa política y gestión de empleo público”.
