Una nueva maratón de entrevistas protagoniza el Foro de Empleo de Benetússer

El Ayuntamiento de Benetússer, a través de su área de Desarrollo Local, celebrará el próximo 19 de mayo una nueva edición de su Foro de Empleo, un evento multitudinario que tiene como objetivo la dinamización del sector laboral a través de la puesta en contacto directa de ofertantes y demandantes de empleo. Bajo esta premisa, el consistorio ha puesto a disposición de las personas en búsqueda activa de trabajo la página web https://www.benetusserocupacio.es/, un espacio de inscripción en el que consultar las ofertas de las más de 35 empresas participantes en el foro y presentar una candidatura para conseguir una entrevista personal durante la jornada que se celebrará de 9 a 14 horas en el polideportivo municipal. “Repetimos la experiencia del maratón de entrevistas para humanizar y personalizar los procesos de selección y ofrecer así una herramienta eficiente que propicie y dinamice la contratación de aquellos  vecinos y vecinas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo”, afirma la alcaldesa de Benetússer, Eva Sanz Portero.

Con la maratón de entrevistas como gran protagonista, el Foro de Empleo del 2022 también permitirá a las personas inscritas encontrar ofertas de empleo activas para puestos de trabajo reales distribuidos según los requisitos formativos para cada actividad. De este modo, las personas demandantes de trabajo podrán acceder de forma directa a más de 35 empresas participantes, tanto a las locales como comarcales, rompiendo con la tradicional barrera que generan los procesos de selección online. Gestorías, restauración, inmobiliarias o nuevas tecnologías son algunos de los sectores que buscan completar sus plantillas a partir de un evento en el que la selección de candidatos y candidatas se realizará mediante entrevistas con los departamentos de recursos humanos de todas aquellas empresas en las que se cumplan los requisitos de los puestos ofertados. “Superamos ya la treintena de empresas apuntadas, con perfiles muy diferentes entre sí, lo que multiplica las posibilidades de salir del foro con un contrato de trabajo real y muchos nuevos contactos laborales”, señala el concejal de Desarrollo Local, Emilio Cano Arteaga.

Para poder realizar las entrevistas se deberá presentar una candidatura antes del 15 de mayo en las diversas ofertas de empleo que se actualizan de forma periódica en la web del foro.