El Ayuntamiento de Almussafes recibe 46 solicitudes para su incorporación a las bolsas de los futuros Planes de Empleo Local
La ADL mantuvo abierto el plazo para la presentación de peticiones, en las modalidades presencial y telemática, del 4 al 18 de marzo
Las listas con categorías profesionales que no hayan agotado la totalidad de las personas inscritas en 2019 continúan operativas
Los Planes de Empleo Local (POL) de Almussafes, impulsados y financiados íntegramente con fondos propios del consistorio, se preparan para futuras convocatorias con la creación de nuevas bolsas de empleo para las que se han presentado un total de 46 solicitudes. Ahora la Agencia de Desarrollo Local procederá a la baremación de la documentación presentada para la elaboración de los listados que se utilizarán en las nuevas ediciones, en las que se priorizará, como es habitual, a las personas que se encuentren en circunstancias económicas más complicadas. “Con esta actuación reafirmamos nuestro compromiso con los POL para los próximos años, un proyecto que ha permitido contratar a centenares de personas desde su puesta en marcha, con todo lo que ello ha significado para centenares de familias almussafenses en circunstancias económicas verdaderamente complicadas en muchos casos”, asegura el alcalde, Toni González.
El pasado jueves 18 de marzo concluyó el plazo establecido por el Ayuntamiento de Almussafes para la presentación de las candidaturas que formarán parte de las bolsas que se utilizarán en la puesta en marcha de los futuros Planes de Empleo Local (POL). Con este programa, el ejecutivo de la población ofrece una oportunidad laboral a las personas con más dificultades para encontrar empleo a través de contratos directos y financiados con fondos propios, una iniciativa con la que, además, se refuerza la actividad desarrollada habitualmente por las brigadas municipales.
Tras finalizar el periodo abierto para esta cuestión, la Agencia de Desarrollo Local (ADL) ha registrado un total de 46 solicitudes, las cuales serán ahora analizadas y puntuadas en función de las necesidades económicas de cada persona para que en la creación de estas bolsas, una por cada especialidad profesional incluida en el catálogo del programa, tengan prioridad de acceso los colectivos ciudadanos con mayor riesgo de exclusión.
Desde el consistorio recuerdan que las listas de categorías profesionales que todavía no hayan agotado la totalidad de personas inscritas en 2019 continúan operativas, siendo las que se utilicen cuando se necesite incorporar trabajadores y trabajadoras con dichos perfiles. “No nos vamos a olvidar de nadie, porque con esta acción no pretendemos empezar de cero, sino actualizar las listas agotadas porque se han quedado sin personas candidatas. En el ejecutivo municipal hemos aprovechado esta circunstancia para incorporar dos nuevas actividades profesionales, las de pintura para la señalización vial y asistencia de personas mayores dependientes”, destaca el alcalde y concejal de Empleo, Toni González.
El primer edil remarca que 2con esta actuación reafirmamos nuestro compromiso con los POL para los próximos años, un proyecto que ha permitido contratar a centenares de personas desde su puesta en marcha, con todo lo que ello ha significado para centenares de familias almussafenses en circunstancias económicas verdaderamente complicadas en muchos casos”.