María José Tormo: “Hay que sensibilizar, concienciar y visibilizar en valores igualitarios”

Se acerca el 8 de marzo, día internacional de la mujer, y el Ayuntamiento de Almassora ha previsto la campaña ‘En igualtat sumem totes i tots’ para sensibilizar en valores de igualdad.

elperiodic.com ha hablado con María José Tormo, concejala de Igualdad de Almassora, quien ha destacado al importancia de “sensibilizar, concienciar y visibilizar en valores igualitarios entre la ciudadanía”.

Con motivo del 8M, día internacional de la mujer, ¿cuál es el lema y qué objetivos persigue el Ayuntamiento de Almassora con la campaña de este año?

El lema es ‘En igualtat sumem totes i tots’. En la campaña de este año, siguiendo con el hilo de las anteriores, destacamos la necesidad que todas las personas nos impliquemos en alcanzar una igualdad real.

Los objetivos que perseguimos son la necesidad de sensibilizar, concienciar y visibilizar los valores igualitarios entre la ciudadanía y difundir con contundencia la lucha por los derechos de las mujeres.

Además, consideramos de gran importancia la creación de espacios de encuentro para ellas y la necesidad de visibilizar el trabajo de las mujeres. Por ejemplo en actos como la entrega de los premios Clara Campoamor, donde visibilizamos la trayectoria profesional y personal de mujeres de Almassora.

¿Cuál es el lema del día internacional de la mujer en Almassora?

El lema elegido este año ‘En igualtat sumem totes i tots’.

¿Cuál es el papel de la mujer en la vida social, cultural, política y deportiva de Almassora?

Todas las mujeres son igual de importantes sea cual sea su trabajo o especialidad. Actualmente, un 50% de la población mundial son mujeres. Sí que es verdad que por ejemplo en nuestro equipo de gobierno contamos con más mujeres que hombres, o bien que en el municipio contamos con muchas mujeres que poseen una gran responsabilidad social o cultural como reflejamos en los premios Clara Campoamor, dónde hemos premiado a maestras, doctoras, investigadoras, profesionales de la música, actrices o empresarias. En el caso deportivo, el senior femenino del Club Balonmano Almassora alcanzó el ‘play off’ de ascenso a primera división.

El Ayuntamiento aprobó el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2019-2023. ¿Qué valoración hace de esta primera etapa del plan?

El I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2020-2024 supuso una hoja de ruta en el camino del Ayuntamiento de Almassora hacia el progreso. Ese camino comenzó hace años cuando creamos la primera Concejalía de Igualdad de la historia del municipio de la mano de nuestra alcaldesa, Merche Galí. Era el momento perfecto para desarrollar una área específica que abordara los problemas de género y los retos en materia de educación.

Este trabajo ha dado sus frutos durante la primera etapa con hechos importantes como la creación de la Unidad de Igualdad, la firma del protocolo VIOGEN para la eliminación de la violencia de género o la creación del premio Clara Campoamor, entre otros. Además, es gratificante observar como la sociedad, poco a poco, se involucra en las acciones de promoción de la igualdad y prevención de la violencia de género.

¿Están trabajando en ampliar el Plan de Igualdad y adaptarlo a las nuevas realidades?

El Plan de Igualdad es un documento vivo, una herramienta de trabajo que debe ir adaptándose a las nuevas realidad y necesidades hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres sin discriminación

¿En qué ha ayudado este Plan de Igualdad en el día a día de la gestión municipal pero también de cara a la sociedad de Almassora?

El Ayuntamiento incorporó dentro del programa político y de acción municipal en 2018 el Plan de Igualdad a nivel interno, para impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral del Ayuntamiento, prorrogándose en el año 2022. En el año 2020 se aprobó el mismo plan dirigido a la ciudadanía.

Ambos planes han dado sus frutos, avanzando en la consecución de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres e incorporando la perspectiva de género en las políticas municipales.

¿Qué medidas toma en la gestión diaria el Ayuntamiento de Almassora para favorecer la igualdad?

Mainstreaming de Género, es decir incorporar la transversalidad de género en los diversos sectores donde intervienen las políticas públicas. Uno de nuestros principales objetivos dentro de nuestro I Plan de Igualdad interno es “implantar la perspectiva de género en la gestión municipal” necesario para avanzar en esta materia y prevención de la violencia.  Además, la promoción y uso de la comunicación y lenguaje inclusivo.

En la educación, ¿qué estáis haciendo desde el consistorio para favorecer la educación en valores de igualdad y respeto?

El fomento de la igualdad y la prevención de la violencia de género es una de nuestras prioridades en el ámbito educativo. Por ello, a lo largo de todo el curso escolar se ofrecen actividades para niñas, niños y adolescentes en los centros educativos del municipio. Además, sumamos actos como talleres, teatro-forum, cuentacuentos, etc. También contenidos propios en materia de igualdad y prevención de la violencia de género, ajustados a cada etapa evolutiva.

En los últimos meses se ha aprobado la ley del aborto y la del ‘solo sí es sí’, que sin duda han venido con polémica, sobre todo la segunda, ¿cómo las valoráis desde el equipo de gobierno de Almassora?

Bueno al final son leyes a nivel estatal en las que los equipos de gobierno municipales no tenemos ningún tipo de influencia… Leyes tan especiales deben redactarse con mucha cabeza y sobre todo mucho sentido común. Por lo que respecta a la ley del “solo sí es sí” el PSOE ya ha realizado enmiendas para corregirla.

Para acabar, le invitamos a lanzar un mensaje con motivo del 8M para los vecinos de Almassora que leen elperiodic.com

Que es importante y necesario la implicación de todas y todos para lograr la igualdad real, e invitar a toda la ciudadanía a las acciones que se han programado con motivo de la conmemoración del 8M, Día Internacional de la Mujer.