L’Alfàs contrata a tres desempleados a través del programa EMPUJU 2022 de la Generalitat
El Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi ha reforzado su plantilla, con la contratación de tres desempleados, a jornada completa y por un periodo de doce meses, para realizar trabajos de albañilería y jardinería, a través del programa EMPUJU de la Generalitat, dentro del marco del Fondo Social Europeo 2014-2020 de la Comunitat Valenciana, con una subvención de 49.607.01 euros.
La formalización de los contratos ha tenido lugar en el Salón de Plenos, en un acto presidido por el alcalde, Vicente Arques y la concejala de Recursos Humanos y del área de la Agencia de Desarrollo Local y Fomento del Empleo, Loli Albero.
A partir de hoy 1 de agosto, y hasta el 31 de julio de 2023, se incorporan a sus puestos de trabajo en el Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi un peón de jardinería y dos peones de albañilería, contratados a través del programa EMPUJU, que según ha explicado el alcalde de l’Alfàs del Pi, Vicente Arques, tiene como objetivo fomentar la contratación de personas desempleadas menores de 30 años e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Tanto Arques como la concejala de Recursos Humanos, Loli Albero, han dado la bienvenida y deseado a los tres nuevos empleados, el mejor aprovechamiento de esta etapa, iniciada tras la firma de sus contratos, que ha sido posible gracias al programa EMPUJU subvencionado por la Conselleria de Economia Sostenible con una partida de 49.607.01 euros, a través del servicio LABORA, (Servicio Valenciano de Empleo y Formación), que además ha sido el organismo responsable de hacer la selección de las personas candidatas, ya inscritas en el servicio como demandantes de empleo y según los baremos de la convocatoria.
Los trabajos contemplados en este programa se engloban dentro del objetivo de adecuación y mejora de zonas verdes del municipio, así como la renovación y mejora de viales y aceras públicas. Por lo tanto van a repercutir directamente en la mejora de la calidad de los servicios públicos, pero además pretenden facilitar la reinserción en el mercado laboral de todos y cada uno de los implicados, una vez finalice su relación contractual con el Consistorio.
