El Consejo Local por la Igualdad aprueba el II Plan de Igualdad Municipal de l’Alfàs del Pi

El Consejo Local por la Igualdad y la Tolerancia Cero, reunido hoy en sesión plenaria, ha aprobado el borrador del II Plan de Igualdad Municipal de l’Alfàs del Pi, documento que tendrá una vigencia de cuatro años y que incluye una serie de acciones y medidas, con el objetivo de lograr en el municipio la incorporación de las políticas necesarias para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

Este documento, que se ha elaborado a partir de la evaluación del primer Plan de Igualdad Municipal, de los resultados obtenidos en el diagnóstico de situación actual y de las encuestas realizadas a la población, supone un compromiso por parte del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi. “Un Plan de Acción que se concreta en unos objetivos y acciones a desarrollar, acotado en el tiempo y dotado de los medios y recursos necesarios para su puesta en marcha”, ha explicado la concejala de Igualdad, Rocío Guijarro.

Este documento se centra en la promoción de la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad, con especial incidencia en áreas como educación, cultura, deportes o empleo. También plantea herramientas para facilitar la conciliación y la corresponsabilidad, así como para prevenir y actuar frente a la violencia de género. Un documento que tiene en cuenta, así mismo, aspectos como el bienestar, salud y calidad de vida de la población, la gestión pública y la participación ciudadana.

En concreto, el II Plan de Igualdad Municipal de l’Alfàs se plantea los siguientes objetivos:

• Fomentar que la gestión del municipio integre la perspectiva de género en todos sus ámbitos
• Avanzar en la creación de una sociedad plenamente igualitaria.
• Eliminar cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, en el acceso al empleo, educación, formación, cultura, deportes, participación social, etc.
• Conseguir la mejora de la salud, el bienestar y la calidad de vida en la población, en especial aquellos colectivos que se enfrentan a situaciones de mayor discriminación o exclusión social.
• Favorecer la participación social con el fin de sensibilizar, formar e implicarse en materia de igualdad real.
• Fomentar en la cultura y en la comunidad educativa del municipio los conceptos de coeducación y educación basada en la igualdad de trato y oportunidades.
• Promover la igualdad en el mercado de trabajo de la localidad.
• Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la ciudadanía y fomentar la corresponsabilidad.
• Prevenir y actuar ante las violencias machistas para su erradicación.
• Favorecer la inclusión social y la eliminación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo, orientación socual y diversidad social, cultural y funcional.

“El II Plan de Igualdad Municipal nace del compromiso del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi de garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el municipio”, ha subrayado la concejala. Un proyecto de carácter transversal, que afecta a todas las áreas y concejalías,  en el que se ha solicitado la colaboración de agentes sociales, tejido asociativo local, empresariado y sociedad civil.

El documento aprobado hoy en el Consejo Local por la Igualdad se elevará en breve al Pleno de la Corporación para su aprobación definitiva. Rocío Guijarro ha reiterado el firme compromiso del Ayuntamiento de l’Alfàs del Pi con la igualdad, promoviendo actuaciones para visibilizar el papel de la mujer y erradicar las desigualdades entre mujeres y hombres, aplicando la perspectiva de género con un enfoque transversal en todas y cada una de las actuaciones municipales.