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Alfafar inicia su primer programa municipal de Taller de Empleo “Avancem Junts”

Alfafar inicia su primer programa municipal de Taller de Empleo “Avancem Junts”
  • Este programa mixto de empleo y formación permite contratar y formar a 10 personas con el fin de mejorar su empleabilidad

  • Las personas beneficiarias obtendrán un certificado de profesionalidad de nivel 2 al finalizar los 12 meses de formación

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Alfafar inicia su primer programa municipal de Taller de Empleo “Avancem Junts” - (foto 2)
Alfafar inicia su primer programa municipal de Taller de Empleo “Avancem Junts” - (foto 3)

L’Ajuntament d’Alfafar, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL) y en colaboración con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación LABORA, ha puesto en marcha su primer programa municipal de Taller de Empleo “Avancem Junts”.

Este programa mixto de empleo y formación tiene una duración de 12 meses y cuenta con la participación de 10 personas que, a su finalización, obtendrán un certificado de profesionalidad de nivel 2. Además del alumnado, también se ha realizado la contratación del equipo directivo, educativo y administrativo.

“Avancem Junts” tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas desocupadas del municipio y su posterior inserción laboral. Para desarrollar la formación, Alfafar y LABORA han cofinanciado este programa, que cuenta con una subvención de 241.358,40 euros.

El alumnado participante va a desarrollar su formación a la vez que desempeña trabajos prácticos en distintos departamentos del consistorio, aplicando los conocimientos adquiridos sobre la especialidad de “Actividades administrativas en la relación con el cliente” (ADGG0208).

L’Ajuntament d’Alfafar ya cuenta con otro programa similar, Et Formem “Ocupación És Futur”, que ha permitido que otras 10 personas de la localidad se formen y trabajen para obtener el mismo certificado de profesionalidad.

Con su apuesta por el desarrollo de este tipo de proyectos l’Ajuntament d’Alfafar muestra su férreo compromiso por la formación profesional como principal garantía para la mejora de la empleabilidad.

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