51 personas mayores de 30 años empiezan a trabajar en el Ayuntamiento de Alcoy a través del programa Avalem Experiència Plus
Los contratos son de jornada completa y tendrán una duración de 12 meses
El Àgora de Alcoy ha acogido este miércoles el acto de recepción de las 51 personas desempleadas de al menos 30 años de edad, que han sido contratadas por el Ayuntamiento de Alcoy. Se trata de 33 mujeres y 18 hombres que se incorporan para trabajar 12 meses a jornada completa, a través del programa Avalem Experiència Plus-ECOVID 2021
Para poner en marcha este programa, el Ayuntamiento cuenta con 1.323.204.59 euros, de los que 334.541,94 euros corresponden a la aportación municipal y los 988.662,65 euros restantes proceden de la subvención otorgada por Labora. Se trata de una actuación cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-20 de la Comunitat Valenciana y el Programa de Ayuda REACT-UE como fondo extraordinario para paliar los efectos de la pandemia.
El vicealcalde de Alcoy, Jordi Martínez ha dado la bienvenida al personal que ahora se incopora, solicitándoles “compromiso con la ciudad con el trabajo que vais a hacer, que encontraréis muy gratificante” y trasladándoles “ánimo, confianza y todo el apoyo de vuestros compañeros, que forman parte de un equipo muy cualificado”.
Según ha subrayado el edil, “consideramos que este es un programa realmente importante porque está enfocado en uno de los colectivos que más dificultades tienen de incorporarse o mantenerse activos laboralmente. Confiamos que estos contratos les permitan, por una parte, conocer por dentro la Adminstración pública y las posibilidades de empleo que ofrece, y que por otra, esta experiencia dé lugar a próximas oportunidades en el mercado laboral, tal y como hemos venido observando que ocurre”.
Los perfiles de las personas contratadas en la presente edición son: una Técnica de Administración General (TAG), una graduada en Turismo, un graduado en Sociología, una técnica de deporte, una graduada en biología, dos maestras en Eduación Primaria, una informadora turística, un Técnico Superior en Actividades Físicas y Animación Deportiva (TAFAD), un Técnico Superior de Animación Sociocultural, cuatro administrativos, 24 conserjes, dos oficiales-capataces forestales, dos operarias de limpieza y 10 peones de jardinería. Se incorporarán a los departamentos de Vivienda, Turismo, Comercio, Medio Ambiente, Educación e Ingeniería, así como a diferentes centros educativos o deportivos e instalaciones municipales.
