28 jóvenes empiezan a trabajar en el Ayuntamiento de Alcoy a través del programa Avalem Joves
Los contratos son de jornada completa y tendrán una duración de 12 meses
Desde que empezó este programa en 2017 y hasta la fecha, el consistorio ha incorporado a 423 personas jóvenes
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Alcoy ha acogido este viernes el acto de recepción de las 28 personas jóvenes desempleadas que han sido contratadas para trabajar en el consistorio durante los próximos 12 meses. Se trata de 20 mujeres y ocho hombres que se incorporan a jornada completa, a través del programa Avalem Joves-Empuju 2021.
Para poner en marcha este programa, el Ayuntamiento va a destinar 793.354,97 euros, de los que 225.309,29 euros corresponden a la aportación municipal y los 568.045,68 euros restantes proceden de la subvención otorgada por Labora, cantidad que supone el total al que optaba el consistorio. Se trata de una actuación cofinanciada por la Unión Europea a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo 2014-20 de la Comunitat Valenciana y el Programa de Ayuda REACT-UE como fondo extraordinario para paliar los efectos de la pandemia.
El alcalde de Alcoy, Toni Francés, ha recibido a estas 28 personas, destacando la oportunidad que se les presenta y el beneficio que suponen estas contrataciones para la Administración pública. «Esperamos que aprovechéis al máximo esta experiencia, que va a suponer una verdadera toma de contacto con el mundo laboral. Vuestra incorporación beneficia también al Ayuntamiento, ya que las Administraciones vamos muy cortas de personal y vuestra presencia servirá para cubrir puestos muy importantes, que ayudarán a prestar un mejor servicio a la ciudadanía”.
Por su parte, el edil de Recursos Humanos, Alberto Belda, ha recordado que, desde que se inició el programa Avalem Joves en el año 2017 y hasta la fecha, el Ayuntamiento de Alcoy ha contratado a 423 personas jóvenes.
El concejal ha subrayado que los sueldos que van a percibir estas personas están equiparados a los del personal laboral del Ayuntamiento en el caso de que haya equivalencia, mientras que en los casos en los que no, se asimila al sueldo de los funcionarios, rebajando aquellos importes correspondientes a los aspectos del complemento específico que no se realizan (dirección, mando, etc.)
“Desde el Ayuntamiento trabajamos para dar oportunidades a los más jóvenes, ya que sabemos que es uno de los colectivos, junto a los de mayores de 50, a los que más cuesta encontrar trabajo. Los datos nos demuestran con el seguimiento que hacemos a la gente que pasa por el Ayuntamiento que en el periodo posterior más de la mitad tienen un nuevo contrato y eso quiere decir que aprovechan la oportunidad y que esto les sirve para mejorar su situación laboral”, ha añadido Belda.
Perfiles y departamentos
Los perfiles de las personas contratadas en la presente edición son: un ingeniero técnico de proyectos, un graduado en ADE, una trabajadora social, un técnico informático, siete administrativas, seis técnicas auxiliares de educación infantil y once conserjes. Trabajarán en los departamentos de Industria, Arquitectura, Vivienda, Smart City, Fiestas, Educación, Transparencia, Atención al Ciudadano, Participación y Urbanismo, así como en escuelas infantiles municipales y centros públicos de educación infantil y primaria o instalaciones municipales como el IVAM CADA Alcoi, el Centro Juvenil Cervantes (CCJ), instalaciones deportivas municipales, la Llotja de Sant Jordi o el Àgora.
La mayoría de los jóvenes, todos de ellos menores de 30 años, han empezado a trabajar directamente en sus departamentos después de la presentación y firma de los diferentes contratos laborales.