El Ayuntamiento de Alcoy tiene en marcha 29 procesos de contratación de personal

El Ayuntamiento de Alcoy está llevando a cabo un total de 29 procesos de contratación en concreto 22 oposiciones, 13 de las cuales son libres y 9 internas, 4 bolsas externas, 2 concursos internos y 1 bolsa de comisión de servicios.

De estos procesos están ya publicadas las bases de las oposiciones libres de auxiliar SAD y técnico administrativo general y las oposiciones internas de oficial de jardines, mantenimiento informático y de medio ambiente. La oposición libre de arquitecto está pendiente de fijar la fecha del examen ya que tuvo que aplazarse a causa del Estado de Alarma.

Por lo que respecta a los concursos internos, el de escolta-conductor está pendiente de asignación y el de administrativo de gestión ya está publicada la lista provisional.

Hay un total de 5 procesos pendientes del informe de jefatura: la oposición interna de oficial de portería y las libres de profesor de trompeta, profesor de viola, técnico informático y técnico de inserción socio-laboral. Asimismo, están pendientes de los informes sindicales la oposición interna de oficial electricista.

Igualmente, está pendiente la publicación de la listas definitivas de las oposiciones libres de auxiliar de cocina, celador y educador infantil y las listas provisionales de las oposiciones libres de agente de la Policía Local, delineante C1 y educador social, así como las oposiciones internas de encargado de conservatorio, encargado de jardines y encargado de obras.

Ya está la lista definitiva de la bolsa de comisión de servicios de agentes de la Policía Local y están con listado provisional de admitidos, las bolsas externas de oficial de servicios múltiples, administrativo y profesor de teatro. Finalmente, hay que indicar que la bolsa externa de trabajador social de Pangea está pendiente de la reunión del tribunal.

“Hemos de destacar la apuesta de la administración pública más próxima, que es el Ayuntamiento de Alcoy, por ser unos de motores de contratación de la ciudad. Tenemos un total de 29 procesos abiertos, un número muy alto para puestos muy distintos, cubriendo las plazas de jubilaciones y vacantes, y respetando la tasa de reposición existente”, ha explicado el edil de Personal, Alberto Belda.

“También hay que resaltar las bolsas de trabajo externas que sirven para poder contratar en caso de necesidad por bajas laborales, movilidades, etc y que están teniendo mucho movimiento por la gran cantidad de contrataciones que se están haciendo, procurando que el servicio a la ciudadanía sea siempre el mejor posible” concluye el concejal.