Aitana Mas: “Todas las ciudades de la Comunitat Valenciana con más de 100.000 habitantes dispondrán de un Centro Mujer 24 horas”

La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Aitana Mas, ha destacado la apuesta de su departamento por dotar a todas las ciudades de más de 100.000 habitantes de la Comunitat Valenciana con un Centro Mujer 24 horas, gracias a la incorporación a la red de un nuevo centro en Elche, que se pondrá en funcionamiento este año y que se unirá a los de València, Alicante y Castelló de la Plana. 

La vicepresidenta se ha referido así al “incremento y mejora” que ha experimentado la Red de Centros Mujer de la Comunitat en los últimos años, con la puesta en marcha de los Centros Mujer Rural y de Interior y la apertura de otros departamentos nuevos. 

Así, ha asegurado, se ha pasado de disponer en 2015 de una oferta de 4 centros de estas características a los 12 que estarán en pleno funcionamiento este año. Este incremento en recursos, ha indicado, conlleva, igualmente, “duplicar el número de trabajadoras, de 88 profesionales en 2015 a las 176 que hay contratadas en estos momentos, para ofrecer a las mujeres que acuden a estos centros la atención que necesitan”.  

Aitana Mas ha hecho hincapié en la atención especial a las zonas rurales y de interior, “donde es más difícil acceder a este recurso”, con la creación de servicios itinerantes en Elda, Yátova, Segorbe, Sant Mateu y Xàtiva. 

La vicepresidenta ha comparecido, a petición propia, ante la Comisión de Políticas de Igualdad de Género y del Colectivo LGTBI de Les Corts para informar sobre las actuaciones llevadas a cabo en cumplimiento de la ley la Generalitat para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, de la ley contra la Violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana y el desarrollo del quinto año del Pacto Valenciano contra la Violencia de Género y Machista. 

Pacte contra la Violencia 

En su intervención, la vicepresidenta se ha referido al Pacto Valenciano contra la Violencia de Género y Machista como la “expresión más clara de toda esta lucha, que nació en septiembre de 2017 con una alta participación social, civil y política”, y ha recordado que de las 298 medidas acordadas y tras cinco años de trabajo “280 están realizadas, en ejecución permanente o en proceso de ejecución, lo que significa un grado de cumplimiento del 94 %". 

Entre estas medidas, la vicepresidenta ha destacado la creación en 2021 de la Estrategia Valenciana contra las Violencias Sexuales como un instrumento transversal para erradicar esta violencia en todas las formas, atender las mujeres supervivientes y establecer mecanismos de prevención. En estos momentos, ha señalado, “tenemos ya el 20 % de las medidas realizas de las 180 que contiene la Estrategia”. 

Otras actuaciones 

Durante su comparecencia, la vicepresidenta ha hecho un repaso de las diferentes actuaciones en esta materia puestas en marcha por el departamento que dirige, como el acceso prioritario a la Renta Valenciana de Inclusión a mujeres en situación de maltrato o empobrecimiento o las medidas para las mujeres víctimas de explotación sexual en ámbitos de prostitución o trata, como los recursos residenciales o el programa Alba, que desde su puesta en marcha ha atendido a 1.564 mujeres. 

En materia de empleo, se ha referido al impulso de diferentes subvenciones,  como las ayudas a entidades locales que fomentan la igualdad entre mujeres y hombres o la inserción laboral de las mujeres, con un presupuesto de 615.000 euros, o las ayudas al desarrollo de programas de servicios sociales especializados en mujeres en situación o riesgo de exclusión social, que en 2022 tuvieron un presupuesto de 600.000 euros. 

También ha destacado el Programa Avalamos Mujeres de Labora con una inversión de 13,6 millones de euros para la contratación de 843 mujeres por un periodo de seis meses en entidades locales de su entorno.

En este punto, ha señalado que la incorporación de la mujer al mercado laboral y la eliminación de la brecha salarial “no es posible sin la corresponsabilidad en las tareas domésticas”. 

Para ello, ha indicado, “desarrollamos el Plan Corresponsables como una política básica que articula mecanismos para el apoyo de la conciliación de familias con niñas, niños y jóvenes menores de 14 años”.

Por último, se ha referido a los avances de la nueva ley de Igualdad, que mejorará la antigua ley de 2003 para adecuarla a la realidad actual, y dotará a la sociedad valenciana de los mecanismos adecuados para garantizar “la igualdad plena, real y efectiva de mujeres y hombres con la implantación de medidas dirigidas a la redistribución de riqueza y el tiempo, la igualdad en el ámbito laboral y la eliminación de la brecha salarial”.

La vicepresidenta ha finalizado su intervención haciendo un llamamiento a la unidad en la lucha contra el patriarcado y el machismo “que amputa las alas a todas y a todos”, y en favor del feminismo que garantiza “la igualdad real de derechos y de oportunidades a las mujeres y permite a los hombres ser libres”.