Las administraciones públicas cuentan hoy con 57 mujeres y 43 hombres por cada 100 puestos de trabajo

La presencia de la mujer en el conjunto de las administraciones públicas es mayoritaria en la última década y avanza cada año.

En 2010 ya había más mujeres, 1,42 millones (52,71%), que hombres, 1,27 millones (47,28%). Y en 2020, según el último boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, publicado en diciembre pasado, la presencia de la mujer es aún mayor, porque las administraciones públicas cuentan en España con 2.598.481 efectivos, de los que 1,47 millones son mujeres (56,76%) y 1,12 millones son hombres (43,23%).

Sector Público de las Comunidades Autónomas

Por administraciones públicas, donde más ha crecido la presencia de la mujer es en el Sector Público de las Comunidades Autónomas, que cuenta con 1.528.917 efectivos, de los que más del doble, 1.036.902 (67,8%) son mujeres y 492.015 (32,2%) hombres.

La evolución ascendente de la presencia femenina es permanente, aunque ya en 2010, las comunidades autónomas contaban con 930.780 (64,5%) mujeres frente a 512.898 (35,5%) hombres.

Hay que tener en cuenta que Educación y Sanidad, sectores donde la presencia femenina es muy importante, son servicios, con su personal correspondiente, traspasados a las comunidades autónomas.

Sector Público de la Administración Local

Las entidades locales cuentan hoy con 553.633 efectivos, prácticamente con igualdad de género entre sus empleadas y empleados públicos, si bien, con ligera ventaja de las mujeres, 277.460 (50,11%), sobre los hombres, 276.173 (49,88%).

La evolución en la última década ha sido favorable a la presencia femenina, y ya en 2020, las mujeres superan a los hombres. En 2010, por el contrario, los hombres contaban con mayor presencia, 348.746 (53%), que las mujeres, 309.159 mujeres (47%).

Sector Público del Estado

El Sector Público del Estado registra todavía un desequilibrio en el camino de la igualdad, aproximadamente cuenta con dos tercios de hombres y un tercio de mujeres. Se debe, tradicionalmente y también hoy, a la mayor presencia masculina en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que desequilibra las cifras del conjunto del Sector.

En 2010 contaba el Sector Público Estatal con 413.062 hombres (69,5%) y 181.070 mujeres (30,5%). En 2020, las distancias prácticamente se mantienen igual. De los 515.931 efectivos con que cuenta el Sector Público Estatal, 355.284 son hombres (68,9%) y 160.647 mujeres (31,1%).

Sin embargo, la Administración General del Estado (Sector Público del Estado excluyendo FFAA y FCSE), integrada por el personal de los ministerios y sus organismos públicos, cuenta con 230.395 efectivos, prácticamente con presencia igual de hombres, 117.460 (51%), y mujeres, 112.935 (49%).

Colectivos destacados

Hay sectores importantes en las administraciones públicas donde la presencia femenina, que ya era alta hace diez años, continúa aumentando. Es el caso de los docentes no universitarios, con un 71,1% de mujeres frente a un 28,9% de hombres.

Más importante aún es la presencia femenina en el sector sanitario integrado en el Sistema Nacional de Salud, donde las mujeres, que eran un 70,3% en 2010, alcanzan ya el 75,3%, es decir, ocupan tres de cada cuatro empleos.

El caso contrario lo encontramos históricamente, hoy también, en las Fuerzas Armadas, con 102.521 hombres (87,1%) y 15.133 mujeres (12,9%). También en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, actualmente con 56.890 hombres (84,5%) y 10.390 mujeres (15,5%) en el Cuerpo Nacional de Policía, y 70.112 hombres (92,3%) y 5.834 mujeres (7,7%) en la Guardia Civil.